Объявляет о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих всех государственных органов на занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б» Республиканское государственное учреждение «Департамент Комитета труда, со

Объявляет о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих всех государственных органов на занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б» Республиканское государственное учреждение  «Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Мангистауской области»

 

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

 

Для категории С-О-5: высшее образование; наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

 

 

Должностные оклады административных государственных служащих

 

Категория

В зависимости от выслуги лет

 

min

max

С-О-5

83 282

112 430

 

 

РГУ «Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Мангистауской области области», индекс 130000, г.Актау, 24 мкр, зд №7, 2 этаж, каб. 206, телефон для справок 8 (7292) 60-56-23, эл. почта a.auezov@enbek.gov.kzобъявляет внутреннего конкурса среди государственных служащих данного государственного органа на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

 

1. Главный специалист отдела методологии и контроля медико-социальной экспертизы, категория С-О-5 (1 единица).

Функциональные обязанности: Непосредственно с участием заместителя Руководителя Департамента проводит переосвидетельствование лиц, обжаловавших заключение отделов медико-социальной экспертизы Департамента (далее - отделов МСЭ), контролирует правильность заключения отделов МСЭ, в случае обнаружения необоснованности заключений вносит предложения для принятия правильного заключения предоставляет руководителю отдела методологии и контроля медико-социальной экспертизы (далее – отдел МК МСЭ). Осуществляет контроль за правильностью установления причин, групп инвалидности и степени утраты трудоспособности, реабилитации инвалидов, оформления актов освидетельствования инвалидов, ведения делопроизводства отделами МСЭ. Анализирует состояние и причины инвалидности по области, по районам, разрабатывает мероприятия по улучшению качества медико-социальной экспертизы. Осуществляет консультативную, методическую помощь специалистам отделов МСЭ, организациям здравоохранения по вопросам медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов (консультирует больных, проводит экспертизу медицинских дел и т.д.). Разрабатывает инструктивно-методические пособия по медико-социальной экспертизе, реабилитации инвалидов.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование - здравоохранение и социальное обеспечение (медицина) (медико-профилактическое дело, общая медицина, общественное здравоохранение).

 

2. Главный специалист отдела медико-социальной экспертизы №1; №2, категория С-О-5 (2 единицы)

Функциональные обязанности: Проводит освидетельствование больных и инвалидов для установления причин, групп инвалидности, степени утраты трудоспособности, сроков времени наступления инвалидности, инвалидности детям до 16 лет, определяет потребность работника, получившего  увечье  или иное повреждение здоровья, связанное при исполнении им  трудовых обязанностей в дополнительных видах помощи и уходе. Готовит индивидуальную программу реабилитации инвалидов. Разрабатывает ИПР инвалидов. Принимает участие в разработке проектов программ и других нормативных документов по МСЭ и реабилитации инвалидов.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование - здравоохранение и социальное обеспечение (медицина) (лечебное дело, общая медицина, общественное здравоохранение).

 

3. Главный специалист отдела специализированной медико-социальной экспертизы №3, категория С-О-5 (1 единица)

Функциональные обязанности: Проводит освидетельствование больных и инвалидов для установления причин, групп инвалидности, степени утраты трудоспособности, сроков времени наступления инвалидности, инвалидности детям до 16 лет, определяет потребность работника, получившего  увечье  или иное повреждение здоровья, связанное при исполнении им  трудовых обязанностей в дополнительных видах помощи и уходе. Готовит индивидуальную программу реабилитации инвалидов. Разрабатывает ИПР инвалидов. Принимает участие в разработке проектов программ и других нормативных документов по МСЭ и реабилитации инвалидов.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование - здравоохранение и социальное обеспечение (медицина) (лечебное дело, общая медицина, общественное здравоохранение).

 

4. Главный специалист по управлению персоналом (категория С-О-5, 1 единица).

Функциональные обязанности: Участие в осуществлении комплекса мероприятии, связанных с прохождением государственной службы: проведение конкурсов на замещение вакантных административных должностей, аттестации государственных служащих, стажировки наставничества, оценка деятельности, обучение, переподготовка и повышение квалификации:  контроль за соблюдением Этического кодекса РК государственными служащими, ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе; подготовка и оформление документации, связанных с прохождением государственной службы, воинский учет; рассмотрение писем, предложений, заявлении и жалоб юридических и физических лиц по вопросам входящих в свою компетенцию.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование - Право Социальные науки, экономика и бизнес. Образование. Гуманитарные науки.

 

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. Заявление по форме согласно приложению-2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Срок  приема документов 3 рабочих дней  со дня последней публикации объявления  о проведении внутреннего конкурса.

         Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

         При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее чем за два часа до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в РГУ «Департамент комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения по Мангистауской области»в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также по согласованию с руководителем РГУ «Департамент комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения по Мангистауской области»на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные   в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы                           в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

         Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Порядок обжалования:

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Подача жалобы на решение конкурсной комиссии  в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня решения конкурсной комиссией, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

 

 

Форма

 

___________________________________

___________________________________
(государственный орган)

                           

 

Заявление

 

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     

Адрес и контактный телефон ___________________________________
__________________________________________________________________

 

 

__________                ____________________________________
(подпись)                                          (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

      

«____»_______________ 20__ г.

 

 

Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

 

 

Форма       

 

 

 «Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

_____________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлі түсті/ цветное,
3х4)

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туған күні және жері/
Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауы бойынша)/
Национальность (по желанию)

 

3.

Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетел тілдерін білуі/
Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

 
     

 

 

 

 

 

 

 

_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата

 

_______________
күні/дата